Sansha Electric manufacturing Co.,Ltd.6882
治理
董事会由7名成员组成（其中社外董事3名，社外比例约43%），为设有监事会的公司。设有提名・薪酬咨询委员会，致力于强化独立性与透明性。董事任期为1年，本事业年度董事会召开次数为14次。
风险管理
公司设立了以董事社长为委员长的内部统制委员会，依据风险管理规程对集团整体风险进行统一管理，并在必要时向董事会报告的体制。同时还设置了品质、环境、信息安全、出口管理、安全卫生等专门委员会，并致力于强化BCM（业务连续性管理）。
股东回报
以配息比率30%或每年40日元中较高者为基准的稳定配息方针。2026年3月期实绩为每年40日元（中期10日元＋期末30日元），配息比率139.6%。2027年3月期预期同样为40日元（预期配息比率58.5%）。未记载自有股份回购相关内容。
分红政策
根据中期经营计划「CF26」，将每股年度配息金额设定为配息比率30%或40日元中较高者。原则上每年配息两次（中期10日元・期末30日元），方针为持续稳定地派发配息。
ESG
公司设定了到2030年将CO₂排放量（范围1・2）较2013年度削减46%、2050年实现碳中和的目标，推进设备更新、LED化及再生能源导入。在人才方面，将女性管理人员人数从6人（5.8%）提升至2030年10人（11.0%）的目标，已取得「えるぼし」（Eruboshi）三星认证及「くるみん」（Kurumin）认证。男性员工育儿假取得率为77.8%。
最近更新: 2026年6月22日