ADVANTEST CORPORATION6857
治理
设置监査等委员会的公司。董事会由9名董事组成（社外5名・社内4名），社外董事占多数。自2024年4月起，将Group CEO与董事会主席职务分离，由非业务执行的董事会长担任主席，以强化监督职能。设置了指名报酬委员会（兼具指名及报酬职能），委员长由独立社外董事担任。
风险管理
公司建立了由Group COO担任委员长的内部统制委员会，对集团整体风险进行跨部门梳理与分析，并将重大风险报告至董事会的体制。可持续发展相关风险也通过与经营会议直接联动的SMWG，以同等体制进行管理，气候变化风险则已纳入包括情景分析在内的全公司风险管理流程中。
股东回报
2025年度（2026年3月期）年度股息为每股59日元（中期29日元＋期末30日元），股息总额42,859百万日元，股息支付率11.5%。实施了114,296百万日元的自有股票回购。2027年3月期股息目前尚未确定。
分红政策
以中期与期末年两次派息为基本方针。2025年度实绩为每股年度股息59日元（中期29日元＋期末30日元），股息总额42,859百万日元，股息支付率11.5%，归属于母公司所有者权益股息率6.6%。2026年度（2027年3月期）的股息目前尚未确定，将根据今后的业绩等情况，在可以确定的时点及时予以披露。
ESG
GHG排放量（范围1+2）在2025年度较2018年度削减78%（估算值），可再生能源导入率达到88%。公司加入RE100，目标为2050年度实现范围1+2零排放。在人力资本方面，教育・培训费用为8.1亿日元，女性管理人员比例为10.7%，自愿离职率为4.5%。供应链人权尽职调查实施率维持100%，并将可持续发展KPI作为副指标纳入高管薪酬中的业绩联动型股票报酬。
最近更新: 2026年6月26日