JAPAN ELECTRONIC MATERIALS CORPORATION6855
治理
作为监事会等设置公司，董事会由7名董事（其中社外董事3名）组成，由独立社外董事担任董事会主席。设置了任意性质的指名委员会和报酬委员会，以确保决策的公正性与透明性。
风险管理
董事会、执行董事会及经营会议持续审议风险的识别、评估与管理，并建立由内部控制、合规负责部门进行全面管理的体制。可持续发展委员会亦对包括气候变化等外部因素在内的风险与机遇实施管理。
股东回报
持续实施每年两次分红。2026年3月期预计每股年度分红80日元（中期30日元・期末50日元），分红总额1,111百万日元，分红率18.8%。2027年3月期预计每股年度分红80日元（中期40日元・期末40日元），分红率预计为21.3%。
分红政策
以中期分红与期末分红的年两次分红为基本方针，在兼顾成长性投资的同时，实施稳定、持续且与利润相匹配的分红。2026年3月期预计每股年度分红80日元（中期30日元・期末50日元），分红总额1,111百万日元，分红率18.8%。2027年3月期预计每股年度分红80日元（中期40日元・期末40日元），分红率21.3%。另外，2025年3月期期末分红中，除普通分红35日元外，还包含纪念分红5日元。
ESG
公司基于TCFD框架推进气候变化风险管理，2025财年Scope2排放量为6,462吨-CO2，能源单耗较2013财年降低约37%。在人力资本方面，公司提出女性录用比例20%以上、带薪休假使用率80%以上的目标，但2025财年实际值分别为19.8%和79.8%，尚未达标，公司将持续推进改善。
最近更新: 2026年6月24日