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NIHON KOHDEN CORPORATION

6849东证Prime电气机器

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治理

作为设置监事等委员会的公司,董事会由11名董事构成(其中独立外部董事6名,占多数,包含女性2名・外籍人士1名),并设有任意的指名・薪酬委员会。以提升经营健全性・透明性・效率性为基本方针。

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

根据《风险管理规定》,风险管理委员会负责识别和评估重大风险,并向董事会报告。围绕合规、品质管理、系统、灾害、环境、财务、信息披露、战略、人权等9大类别,由风险管理部门与专业委员会分别应对,同时还运营TCFD对应项目。

股东回报

以连结总回报率35%以上为目标,实施稳定增配和灵活的自有股票回购。2026年3月期年度股息为每股32日元(比上期增加1日元),实施自有股票回购4,999百万日元,连结总回报率为70%。2027年3月期预计股息为33日元。

分红政策

在确保健全财务基础的前提下,优先向未来企业成长投资(研究开发・设备投资・并购・人才培养),同时充实股东回报。以根据业绩增长实现稳定增配为基本方针,自有股票回购则综合考虑事业发展・投资计划・内部留存・股价等因素灵活实施。以连结总回报率35%以上作为指标・目标。2026年3月期的年度股息为每股32日元(中期16日元+期末16日元,比上期增加1日元),股息发放率35.9%。2027年3月期预计为33日元(中期16日元+期末17日元)。此外,预定于2026年6月18日实施300万股的自有股票注销。

分红

派发

股份回购

可能

股东优待

ESG

公司认同TCFD倡议,推进气候变化风险相关信息披露,同时将碳中和・循环型经济・DE&I・人权尽职调查列为重要议题,并纳入中期经营计划。在2025年CDP「水安全」评级中连续2年获得A-评级,并连续2年获得「健康经营优良法人」认定,持续推进非财务目标的KPI管理。

最近更新: 2026年6月24日