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TOA CORPORATION

6809东证Prime电气机器

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业务内容

TOA株式会社是1934年创业的音响・影像设备制造商,以“Public Safety”“Public Communication”“Public Space Design”为事业领域。公司由本公司及子公司28家・关联公司1家共计30家企业构成,在国内面向官公厅・商业设施・办公楼・铁路车辆提供音响・影像系统。

海外通过东南亚・欧洲・中东・非洲・北美・中国・东亚的当地销售子公司展开业务。公司拥有向大阪・关西世博会交付网络整合型广播系统的业绩,客户群体涵盖机场・产业设施・教育机构等多个领域。

商业模式

本集团由总公司负责企划・开发,在国内外生产子公司(印度尼西亚・越南・台湾等)制造的产品,国内经由代理店、海外经由当地销售子公司进行销售。日本板块占销售额约59%,为核心板块,亚洲太平洋・欧洲・中东・非洲・美洲・中国・东亚这4个海外板块承担其余部分。

研发费用投入3,380百万日元(2026年3月期),以维持产品竞争力。

企业优势

自1934年创业以来,持续专注于音响・影像领域的技术开发。研究开发部门人员262名,研发费用3,380百万日元(2026期),持续向市场推出IP通信系统“CX-1000系列”、网络摄像机“TRIFORA系列”(荣获2025年度Good Design奖)、云服务“YUTTE(悠特)”等多样化新产品。

自1973年设立西德子公司为起点,先后在美国・印度尼西亚・新加坡・马来西亚・泰国・越南・中国・香港・台湾・南非等地展开当地销售子公司布局。2024年9月将PA-Vox Holding B.V.(含旗下3家公司)纳入子公司,强化面向机场・航空业的广播系统解决方案领域。

海外销售额合计达22,782百万日元(2026期)。

在大阪・关西世博会的网络整合型广播系统、印度尼西亚新首都迁移新厅舍、中东大型城市开发项目、机场设施(马来西亚・中国)、铁路车辆(北美・国内)等公共基础设施及大型设施领域拥有大量交付实绩。这些实绩可作为获取新项目时的参照案例,形成了竞争对手难以在短期内模仿的信任基础。

ENVALITH 视角

2026年3月期销售收入、营业利润、经常利润、当期净利润均创历史新高。另一方面,公司对2027年3月期的预期为销售收入56,500百万日元(较上期+2.0%),营业利润4,700百万日元(同比▲0.9%),呈减益态势。

销售费用及一般管理费用的增加,以及伴随“NEXT100 TOA”中期计划的前期投资,可能对利润率造成压力,在增收的同时能否维持・改善利润率将成为评价的焦点。

从外部因素来看,印度尼西亚迁都、阿联酋大型城市开发、巴林城市开发等公共基础设施投资,正推动海外板块的增长。另一方面,中东局势的紧张化、美国贸易政策的动向、汇率的急剧波动(日元转强风险)仍是业绩的下行因素,需持续关注。

本期在境外子公司发生了汇款诈骗损失(89百万日元),海外经营风险管理体制的强化仍是待解决的课题。

本期起新长期经营战略“NEXT100 TOA”正式启动,2027年3月期至2029年3月期为对象期间的下一期中期计划(Stage1:重新定义)开始推进。该计划设定的最终目标为:合并销售收入60,000百万日元、合并营业利润5,100百万日元、ROIC6.6%。

相较于2026年3月期实绩(销售收入55,386百万日元、营业利润4,656百万日元),此累积增长目标处于较现实的水平,但“新业务开发”“加速海外增长”等重点举措的具体进展,以及中国・东亚板块市场景气的回复情况,将是能否达成该计划的关键。

成长战略

在「NEXT100 TOA」战略下,以2034年度销售收入超1,000亿日元为目标,推进事业结构再定义・海外加速・新事业创造

以创业100周年的2034年度为节点,制定以连结销售收入超1,000亿日元为目标的长期战略。下期中期计划以连结销售收入60,000百万日元・连结营业利润5,100百万日元・ROIC6.6%为目标,推进以「事业结构再定义」为起点的5项重点举措。

2025年6月发售搭载NFC应用「TRIFORA智能安装」功能的网络摄像机系统最新7款机型。2025年7月发售融合广播・通话・影像的IP通信系统“CX-1000系列”,实现双向・多据点的高级通信支持。

持续向印度尼西亚迁都项目・阿联酋大型城市开发・巴林城市开发等大型项目供货。通过将PA-Vox Holding B.V.纳入合并子公司,扩充欧洲・机场用广播系统业务。

2026年3月期海外销售总额扩大至22,782百万日元(欧洲・中东・非洲7,650百万日元、亚洲太平洋10,217百万日元等),呈扩大趋势。

自下一合并会计年度起,将亚洲太平洋事业部与中国・东亚事业部整合,报告分部由5个区分变更为4个区分(日本・亚洲太平洋・欧洲中东非洲・美洲)。通过资源集中实现业务效率化并降低管理成本。

2026年3月期年度分红为90日元(稳定分红85日元+业绩联动分红5日元),分红率85.0%,净资产分红率5.4%。2027年3月期预计年度分红85日元(仅稳定分红)。明确以连结股东权益分红率(DOE)5%以上为标准的方针,持续进行可持续的股东回报。

最近更新: 2026年7月19日