YOKOWO CO.,LTD.6800
治理
设有监事会的公司。董事共8名（公司内部4名・公司外部4名），外部董事占比50%，设有提名・薪酬咨询委员会，力求兼顾决策速度与经营监督职能。董事会在2026年3月期共召开19次会议，全体成员均保持高出席率。
风险管理
公司依据《风险管理规程》构建了风险管理系统（RMS），由“事业风险管理委员会”负责及早识别、分析全公司性风险并制定对策，并建立了定期向董事会汇报的机制。
股东回报
以DOE2.2%左右为目标的“稳定增长型分红”为基本方针，2026年3月期年度股息为每股56日元（合并派息率33.6%，DOE2.3%）。下一期将DOE目标提升至2.5%，预计年度股息为64日元。
分红政策
以合并口径的净资产分红率（DOE）2.2%左右为目标的“稳定增长型分红”为主轴，基本方针是使利润分配稳步增加。每年实施中期分红和期末分红两次。计划从下一期起将DOE目标提升至2.5%。
ESG
在气候变化应对方面，公司为获得SBT认证，修订了温室气体（GHG）减排目标，并披露了Scope1+2合计21,122吨CO2、可再生能源占比19%的实际业绩。在人力资本方面，以离职率3.9%、DX素养掌握率21.6%等作为KPI进行管理，并将供应链管理、商业道德及品质安全性作为重点议题加以推进。
最近更新: 2026年6月24日