NAGOYA ELECTRIC WORKS CO.,LTD.6797
治理
设有监察等委员会的公司（2023年6月过渡）。董事会由包括3名外部董事的10名董事组成，每月召开一次。未确认设有指名委员会及报酬委员会，反收购对策（本方案）已在2024年6月股东大会上更新并获得批准。
风险管理
公司设立了风险管理・合规委员会以及可持续发展委员会，实施风险的识别、评估与优先级排序。已建立重要风险定期向董事会报告的体制。同时运用基于ISO14001的环境管理体系。
股东回报
2026年3月期每股派息45日元（派息率34.8%）。2027年3月期计划派发普通股息45日元＋创立80周年纪念股息5日元，合计50日元。当期引入了面向员工的股票交付信托，并实施了自有股票回购。
分红政策
以实施稳定派息为基本方针，努力维持并提高派息绝对金额。每年实施中期股息（基准日9月30日）和期末股息两次。2026年3月期每股派息45日元（派息总额547百万日元，派息率34.8%，净资产派息率2.3%）。2027年3月期计划派发普通股息45日元＋公司创立80周年纪念股息5日元，合计50日元（预计派息率104.9%）。另外，公司已于2025年4月1日按普通股1股拆分为2股的比例实施了股票分割，2025年3月期的85日元为分割前的实际派息金额。
ESG
根据TCFD倡议正在实施气候变化情景分析。以2013年度为基准，目标是到2030年度将温室气体排放量（范围1・2）削减50%以上，到2050年度削减100%。在人力资本方面，致力于推进多元化，包括女性管理岗位比例达到3.5%（2030年目标）及男性育儿假获取率达到100%等。
最近更新: 2026年6月19日