Tokyo Cosmos Electric Co., Ltd.6772
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由10名董事（其中社外董事5名）组成，并设有任意性质的指名报酬委员会。前经营层的治理失效问题经特别调查委员会指出后，4名监事等委员辞任并进行了人事更新，目前正在推进体制的重建。
风险管理
公司已制定《集团行为规范》《合规基本规程》《信息安全管理规程》等制度，并设有内部举报窗口及反社会势力排除规程。投资委员会每季度召开一次会议，审议投资的合理性，同时每周召开一次经营审议会，构建了综合监督体制。
股东回报
以DOE（股东权益回报率）为指标继续实施稳定分红的基本方针，2026年3月期分红总额为233,341千日元。实施了自有股份回购2,640千日元及注销。对损益无影响。
分红政策
以股东权益回报率（DOE）为指标，实行持续稳定分红以及根据业绩进行适当利润分配的基本方针。2026年3月期的分红支付额为233,341千日元。内部留存收益用于符合中期经营计划的成长投资及改善财务体质。
ESG
依据TCFD框架，制定“2030年CO₂减排50%、2050年实质净零”的目标，推进监测系统引入及节能措施。在人力资本方面，设定女性管理岗位比例15%以上（2030年目标）、男性育儿假获取率50%（2025财年已实现）、年假获取率75.1%等KPI，并进行进度管理。
最近更新: 2026年6月24日