ALPS ALPINE CO., LTD.6770
治理
作为设置监督等委员会的公司，董事会由11名董事（其中独立外部董事6名）构成，独立外部董事占过半数。设有任意性的提名咨询委员会和薪酬咨询委员会，两委员会均由外部董事担任委员长且占委员过半数。
风险管理
以ESG・法务本部长为风险管理负责人，基于风险管理规定・风险图构建全公司范围的管理体制。通过向可持续发展委员会・董事会的定期报告，对气候变化・地缘政治・供应链等重要风险进行识别・评估・监控。
股东回报
继续执行以DOE 3%为目标的股东回报方针。2026年3月期年度股息为每股62日元（中期30日元・期末32日元），股息支付率46.0%。2027年3月期预计年度股息为64日元（中期32日元・期末32日元）。本期实施了20,003百万日元的自有股份回购。
分红政策
以DOE（自有资本股息率）3%为目标的中长期稳定・持续的回报方针（原则上自2024年度起运用4年，预计在2028年度启动的中期经营计划2030时点进行重新审视）。2026年3月期年度股息为每股62日元（中期30日元・期末32日元），股息总额12,281百万日元，股息支付率46.0%。2027年3月期预计年度股息为64日元（中期32日元・期末32日元）。关于自有股份回购，将综合考虑与其他投资项目的比较、资本效率及财务状况后做出判断。
ESG
公司在赞同TCFD的基础上，将应对和缓解气候变化列为重要议题（materiality），设定了2030财年范围1・2排放量削减90%（获SBT认证）、2050财年全价值链温室气体排放实质性归零的目标。在人力资本方面，公司致力于提升员工敬业度、扩大人才培育投入，并已建立将ESG评价指标与高管薪酬（限制性股票）挂钩的机制。
最近更新: 2026年6月18日