SUNCORPORATION6736
治理
作为设置监察等委员会的公司，由9名董事（其中5名为外部董事）构成。引入执行董事制度，将业务执行与监督职能分离，同时设立提名薪酬委员会，以确保董事提名及薪酬决定的透明性与公正性。
风险管理
根据风险管理规定，各部门发挥专业知识实施风险控制。法务负责部门与顾问律师共同确认重要合同，同时对气候变化、纷争、疫情等风险进行监控，构建业务持续运营体制。
股东回报
2026年3月期为中间股息0日元・期末股息50日元的年度50日元股息（较上一期年度100日元减少），股息支付率11.3%。同期回购库存股7,360百万日元。2027年3月期股息目前尚未确定。
分红政策
以中长期自由现金流的变化趋势为考量，同时关注收益动向等经营业绩及未来展望，并注意与安全性、内部留存之间的平衡，实施利润分配为基本方针。2026年3月期年度股息为50日元（中间0日元・期末50日元），股息支付率11.3%，股息总额1,078百万日元。2027年3月期的股息预测目前尚未确定。
ESG
公司构建了环境管理规程・环境管理体系，致力于降低环境负荷。在人力资本方面，推进多元化人才招聘・育儿护理支援・健康管理促进等举措，并设定年平均加班时间低于10小时、育儿休假后复职率100%等量化目标进行管理。
最近更新: 2026年6月25日