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DENKI KOGYO CO.,LTD.

6706东证Prime电气机器

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DENKI KOGYO CO.,LTD.6706

业务内容

电气兴业株式会社是1950年成立的东证Prime上市企业,以电气通信相关事业和高频相关事业为两大支柱。电气通信相关事业涉及各种天线・铁塔・防灾行政无线・防卫装备品・AI解决方案系统的制造・建设・销售,主要客户为NTT DoCoMo等通信运营商,以及防卫省・地方政府等官方机构。

高频相关事业从事高频感应加热装置的制造销售及热处理委托加工,主要客户为汽车制造商・零部件制造商。公司拥有国内外13家合并子公司,在美国・泰国・韩国・中国・墨西哥・越南设有生产・销售基地,是一家全球化集团。

2026年3月期合并销售额为35,446百万日元。

商业模式

在电气通信相关事业中,采用了将设备・器材的制造销售(销售额11,167百万日元)与施工建设(14,220百万日元)相结合、并积累订单余额17,257百万日元的持续接单型模式。在高频相关事业中,除装置销售外,还通过高频热处理委托加工确保稳定收益。

设备租赁・售电事业则通过利用FIT制度及公司内部租赁,作为高利润率(约53%)的稳定收益来源发挥作用。订单额同比增长11.8%,达到38,873百万日元,作为先行指标表现良好,预计将对下一期销售额产生贡献。

企业优势

防卫相关方面,公司多年承接面向熊本防卫支局的えびの送信所铁塔支线整备工程,确保了包括预计2029年9月竣工项目在内的长期在手订单。电气通信相关事业的订单余额达到17,257百万日元(比上年同期增长18.6%),在防卫费增加的背景下,装备品・防卫设施需求持续呈增长趋势。

面向官公厅的在手订单为4,763百万日元(工程4,051百万日元・设备711百万日元)。

公司拥有700MHz频段5G无线装置开发完成并开始商用交付、O-RAN兼容无线装置的开发与产品化、日本国内首个5.7GHz频段空间传输型无线电力传输商用牌照取得等自有技术的社会应用实绩。2026年3月期研发费用投入987百万日元,以无线研究所・未来研究所为核心推进产学合作。

㈱Cyber Core将图像AI技术与无线通信技术相结合的解决方案实绩也在不断积累。

公司在美国・泰国・韩国・中国・墨西哥设有生产・销售・维护基地,构建了高频感应加热装置的国际化服务体系。2024年6月在爱知县冈崎市新设东海热处理研究中心,启动应对电动化需求的试制基地。

高频相关事业的订单额为10,781百万日元(比上年同期增长12.1%),订单余额为3,926百万日元(比上年同期增长26.7%),领先指标持续改善。

ENVALITH 视角

2022〜2024年3月期连续两期录得营业亏损后,2025年3月期实现扭亏为盈,2026年3月期销售额为35,446百万日元(同比增长8.8%),营业利润为1,219百万日元(同比增长30.4%),归属于母公司股东的当期净利润为1,903百万日元(同比增长144.9%),增益基调已经确立。需要注意的是,特别利益(投资事业组合运用收益879百万日元・投资有价证券出售收益862百万日元)对净利润起到了推升作用,但营业利润层面的改善显示出主营业务正在恢复。

电气通信相关事业受益于防卫费增加、防灾行政无线需求以及5G设备投资回复等多重外部利好因素,2026年3月期该业务分部利润同比增长23.9%,达到2,377百万日元,表现良好。另一方面,高频相关事业因美国关税政策引发的汽车相关行业设备投资停滞,销售额同比减少4.4%,为9,952百万日元,分部利润也同比减少8.4%,为1,596百万日元,持续低迷。

汽车相关领域的复苏时点将成为业绩的重要变量。

在股利政策方面,公司将DOE下限值由2.0%上调至2.5%,2026年3月期年度股利较上期增加20日元,达到100日元(股利支付率46.4%)。此外,本期实施了自有股份回购(1,001百万日元)及注销(相当于2,234百万日元),已发行股份数由10,900,000股削减至9,900,000股。

2027年3月期计划年度股利为105日元,资本效率改善与强化股东回报的姿态已经明确。另一方面,经营活动现金流为负(△2,471百万日元),现金及现金等价物减少至11,422百万日元,这一点需要持续关注。

成长战略

在DKK-Plan2028计划下,在防卫・防灾・AI解决方案・高频新领域建立收益创造体制

以防卫费预算增加为背景,积极推进装备品的稳定供应以及针对现有设备维护・检查整备事业的提案。受紧急防灾・减灾事业债5年延长的影响,持续挖掘地方自治体防灾行政无线系统的需求。2026年3月期电气通信相关事业订单额同比增长11.7%,达到28,092百万日元,扩张态势良好。

在与Cyber Core株式会社(サイバーコア)协作开展的AI解决方案事业中,已实施了以强化提案能力・开发能力为目标的组织改革。将持续积累以人流・交通分析为代表的解决社会课题型解决方案的业绩,将其培育成新的收益来源。

推进过热水蒸气技术的高度化,并通过参加展会提升知名度,2026年3月期在食品相关领域首次获得配备粉末杀菌技术的过热水蒸气装置订单。此为实现摆脱对汽车相关领域依赖、实现收益来源多样化的重要举措。

2026年3月期实施了1,001百万日元的自有股份回购及2,234百万日元的注销,削减了已发行股份数量。将DOE下限值由2.0%上调至2.5%,实施年度分红100日元(较上期增加20日元)。2027年3月期计划为105日元,明确表明将持续强化股东回报。

自2026年4月1日起,将确定给付型企业年金制度的一部分转移至确定缴费型企业年金制度。由于部分退休福利制度终止处理,预计将在下一合并会计年度确认特别收益(金额尚在核算中)。旨在改善财务体质并降低未来退休福利债务风险。

最近更新: 2026年7月19日