Techno Medica Co., Ltd.6678
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由7名董事组成（其中社外董事3名，均为独立董事）。设有社外董事占多数的薰酬・指名咨询委员会，董事会每年召开15次会议，并保持全员出席。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，以经营管理本部为主要负责部门，持续开展风险排查及应对方案的制定工作。针对突发事件，公司建立了“向最高管理层紧急报告制度”，由代表董事迅速应对，并通过扩充内部举报窗口等措施，努力做到早期发现、防患于未然。
股东回报
2026年3月期期末每股分红129日元（分红总额859百万日元，派息率83.1%），较上期68日元大幅增加。同时实施了自有股份回购（674百万日元）。2027年3月期预计每股分红93日元（派息率83.3%）。
分红政策
以期末分红为基础（每年一次），根据业绩状况进行成果分配的方针。2026年3月期每股分红129日元（分红总额859百万日元，派息率83.1%）。预计2027年3月期每股分红93日元（派息率83.3%）。内部留存用于研发及全球业务战略的有效投资。
ESG
在人力资本方面，公司将提升员工敬业度定位为中期经营计划的重要课题，设定了女性管理岗位比例达10%以上、男性育儿假取得率达50%以上的目标（2026年3月期实绩：女性管理岗位3.1%，男性育儿假取得率75.0%）。在环境方面，公司通过削减原材料使用、将塑料制品转换为纸制品、利用太阳能发电、实现产业废弃物最小化等举措，致力于减少温室气体排放、节能及节约资源。
最近更新: 2026年6月23日