GS Yuasa Corporation6674
治理
作为设置监事会的公司，设有由7名董事（其中3名为社外董事）组成的董事会，并作为董事会的任意咨询机构，设立了包含3名社外董事的指名・报酬委员会。作为纯粹控股公司，通过与核心事业子公司GS YUASA株式会社的职能分工，确保经营的透明性・效率性。
风险管理
制定风险管理规则并设立集团风险管理委员会。对CSR・风险・合规实施一体化管理，同时由可持续发展推进委员会识别和评估重要性议题（Materiality），并每季度召开BCP推进会议，完善业务持续运营体制。
股东回报
2026年3月期每股90日元（中期30日元+期末60日元），合并派息率21.6%。2027年3月期预期年度98日元（中期30日元+期末68日元），预期派息率27.3%。本期无股票回购实绩。
分红政策
综合考虑合并业绩趋势、财务状况及派息率等因素后决定。基本方针为每年派发中期股息和期末股息两次。内部留存资金将用于业绩扩大所需的投资以及维持和增强竞争力，基本方针是持续实现未来增长，确保长期稳定的股东利益。
ESG
公司积极推进基于TCFD框架的气候变化信息披露，设定了到2030年度将CO2排放量在2018年度基础上减少30％以上、以及2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，推动DE&I（多元、公平与包容），提升女性管理岗位比例（2025年度目标5.0％），并连续3个财年达成健康经营KPI（高压力员工占比10％以下）等目标，在环境与社会两方面系统性地推进可持续发展经营。
最近更新: 2026年6月23日