FUJI ELECTRIC INDUSTRY CO. , LTD.6654
治理
设有监事等委员会的公司。董事9名（含监事等委员）中，社外董事4名（含监事等委员3名）。设立以社外董事为委员长的提名・薰酬等咨询委员会，以确保透明性・客观性。董事会本事业年度共召开15次。
风险管理
在经营、品质、环境、法令、事故灾害等4个领域构建风险管理体制。设立社长直属的内部审计室、合规委员会（每隔月召开）以及根据危机管理规程设立的危机管理委员会。同时取得ISO9001、ISO14001认证，开展品质与环境风险管理。可持续发展相关风险在执行董事会上进行汇报，重要事项则在董事会上进行协商与决定。
股东回报
预计年度每股派息32日元（中期16日元＋期末16日元）。以目标派息率50%为方针，基本方针为每年派发中期与期末两次股息。2027年1月期全年业绩预测无变动。
分红政策
设定目标派息率50%，通过中期派息与期末派息每年两次派息，实现长期稳定的利润分配。2027年1月期的年度派息预测为每股32日元（中期16日元＋期末16日元），与上期实绩（32日元）持平。业绩预测与2026年3月10日公布数值相比无变动。内部留存用于生产体制增强、技术开发、人才培养等成长性投资。
ESG
2022年6月决议通过SDGs宣言，围绕「社会基础设施贡献」「环境」「人才」三大主题开展工作。温室气体排放量方面，设定截至2030年度较2017年度削减30%的目标（中期目标：2026年度削减25%），并推进业务用车辆的电动化。人才方面，公司披露了推进女性发展（已取得「えるぼし」认证三星）、残障人士雇佣率3.5%、管理岗位女性占比10.0%（目标为3名以上，实际为2名）等情况。公司还针对正式员工开展了敬业度调查，并持续推进多元化。
最近更新: 2026年4月21日