Togami Electric Mfg. Co., Ltd.6643
治理
该公司为设监事会等委员会公司，董事共9名（其中监事等委员3名，外部董事2名）。通过每周召开的运营会议力求迅速决策，并借助代表董事直属的内部审计室与顾问律师的协作，完善内部控制及合规体制。
风险管理
公司制定了《风险管理基本规定》，针对合规、环境、灾害、质量、海外业务等风险采取了预防措施，并构建了在风险发生时由主管董事担任负责人组建危机应对组织、迅速处置的应对体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为140日元（中期60日元＋期末80日元），股息支付率24.8%。期末股息由70日元上调至80日元。2027年3月期预计年度股息为130日元（中期60日元＋期末70日元）。同时实施了自有股份回购（900百万日元）及注销（83,600股）。
分红政策
以实现业绩支撑下的稳定且持续的股息分配为基本方针，每年实施中期股息和期末股息两次分配。2026年3月期将期末股息由原计划的70日元上调至80日元，年度股息合计为140日元（股息支付率24.8%）。2027年3月期预计年度股息为130日元（中期60日元＋期末70日元，股息支付率24.6%）。内部留存资金用于新技术开发、设备投资、研究开发等。
ESG
在“让社会、地球、未来更美好”的企业理念下,公司将人才培养、多元化推进及创造良好工作环境作为ESG战略的核心,设定了2030年度目标:女性录用比例35.0%、残障人士雇用比例2.7%、男性育儿休假取得率80%以上。2025年度实际业绩分别为15.3%、1.9%、77.8%。
最近更新: 2026年6月25日