Shikino High-Tech CO.,LTD.6614
治理
董事会由8名成员组成（其中社外董事3名，社外比例37.5%），为设有监事会的公司。设立了任意性质的提名・薮酬委员会，独立社外董事占多数，以确保治理的透明性・客观性。
风险管理
由代表董事社长担任委员长的RC委员会每季度召开一次，依据风险管理规定实施风险的识别、分类及应对。重要事项将适时向董事会报告，并已建立由人事总务部负责管理可持续发展相关风险的体制。
股东回报
以年末派发一次期末股息为基本方针，2026年3月期实施每股15日元（股息总额65百万日元）。2027年3月期预计同额15日元。因当期净亏损，配息率无法计算。当期还实施了库存股回购（34百万日元）。
分红政策
以稳定并反映业绩的适当利润分配为基本方针，原则上每年派发一次期末股息。2025年3月期与2026年3月期均实施每股15日元的股息（股息总额分别为66百万日元、65百万日元）。2027年3月期预计每股15日元（配息率80.3%）。即便在当期净亏损的情况下，仍维持了股息水平。
ESG
已取得ISO9001・14001认证，在IMS推进委员会的统筹下综合推进质量・环境管理体系。在应对气候变化方面，目标是到2030年度实现使用电力100%再生能源化・Scope2排放归零，截至2025年，使用电力的再生能源化比率已达42.9%，年度减排约221吨CO2。在人力资本方面，女性管理人员占比维持在10.0%（2026年3月末），育儿假复职率维持100%，并提出到2030年度女性管理人员达到10名以上的目标。
最近更新: 2026年6月23日