Sanoh Industrial Co.,Ltd.6584
治理
作为设置监事会的公司，董事会由9名董事组成（其中社外董事5名，社外比例约56%）。设有任意性人事报酬咨询委员会（兼任提名与报酬职能），2025年度共召开董事会16次。会计审计人为普华永道日本有限责任监查法人。
风险管理
设立风险管理会议,负责确定风险责任部门,并基于影响程度和发生频率进行评估,决定相应的减灾对策。环境风险由全公司环境委员会进行管理,每季度由管理负责人向统筹管理负责人报告,并利用环境法规数据库服务,防止法律风险方面的疏漏。
股东回报
每年实施两次（中期・期末）分红。2026年3月期每股分红28.0日元（中期14.0日元・期末14.0日元），分红总额1,019百万日元，分红比率65.8%。2027年3月期的分红预测目前尚未确定。
分红政策
综合考虑业绩及分红比率等因素后决定。以每年两次（中期・期末）分红为基本方针，盈余分红将通过董事会决议机动实施。2026年3月期实际每股分红28.0日元（中期14.0日元＋期末14.0日元），分红总额1,019百万日元，分红比率65.8%。关于2027年3月期的分红预测，目前尚未确定，待可披露阶段再另行公布。
ESG
公司确定了「以革新技术提升生产效率」「为降低环境负荷做出贡献」「与地区社会共创共同成长」「兼顾工作价值与生活意义」四大重要议题（Materiality）。公司已表明支持TCFD，并推进应对气候变化的相关举措，同时以女性管理岗位比例、男性育儿假取得率、男女薪酬差距为重要指标，致力于提升人才多样性。
最近更新: 2026年6月25日