CareerIndex Inc.6538
营销事业
在HR・房产领域进行获客的集团收益主柱事业部
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 事业部销售额（外部客户） | 3,917百万日元 | 3,093百万日元 | ↑ |
| 事业部利润 | 696百万日元 | 450百万日元 | ↑ |
| 事业部利润率 | 17.8% | 14.5% | ↑ |
| 折旧费用 | 200百万日元 | 207百万日元 | ↓ |
| 销售额同比增减率 | +26.6% | — | ↑ |
| 事业部利润同比增减率 | +54.6% | — | ↑ |
| 主要客户销售额（株式会社リクルート） | 651百万日元 | 660百万日元 | ↓ |
| 主要客户销售额（エン株式会社） | 540百万日元 | — | ↑ |
| 跳槽服务销售额 | 2,108百万日元 | — | ↑ |
| 兼职・派遣服务销售额 | 818百万日元 | — | ↑ |
| 房产服务销售额 | 990百万日元 | — | ↑ |
业务详情
由CareerIndex株式会社与株式会社白色职涯负责的事业部。在HR领域（跳槽・兼职・派遣），凭借独特的「Portal of Portals模式」实现向多个招聘网站一站式应聘，通过向招聘相关服务转移潜在客户来获取收益。在房产领域展开面向个人的租赁及面向法人的灵活办公室信息服务。主要客户为株式会社リクルート（本合并会计年度销售额651百万日元）及エン株式会社（同540百万日元）。
近期概况
招聘信息共享事业全年为收益做出贡献，事业部销售额同比大增26.6%
2026年3月期营销事业部销售额为3,917百万日元（同比增长26.6%），事业部利润为696百万日元（同比增长54.6%），实现大幅增收增益。主要原因是以创造集团间协同效应为目的启动的「招聘信息共享事业（联盟营销）」全年对收益做出了贡献。在房产领域，面向法人的服务通过营业流程效率化推动了高单价案件的获取。主要客户方面，除リクルート（651百万日元）外，エン株式会社（540百万日元）新被列为主要客户予以披露。
主要产品
成长驱动力
- 联盟营销的扩大：针对在人才中介公司・派遣公司等未成功匹配的候选人提供自家招聘平台的模式全年拉动业绩，主导集团整体增长
- HR领域结构性人手不足：伴随劳动年龄人口减少，招聘需求持续扩大，支撑潜在客户需求
- 利用生成式AI提升制作业务效率：在准确把握客户需求进行应用开发的基础上，推动利用生成式AI实现快速且高盈利的服务展开
- 办公室回归趋势：在面向法人的房产服务中，兼顾大型案件获取与中型案件的营业效率提升，力争扩大销售额
- 集团间协同效应：控股公司化后事业・负责人层面的合作加强，直接体现在联盟营销等成果上，在人员交流及组织活力提升方面也成为成功案例
风险
- 互联网广告市场竞争加剧导致CPA（获客单价）居高不下的风险
- 对主要客户（株式会社リクルート・エン株式会社等）的销售依赖：本合并会计年度对リクルート为651百万日元、对エン为540百万日元，前两大客户合计约占销售额的30%
- 房产领域客户预算有限，收益机会受到制约
- 获客算法变更等导致网络营销环境骤变的风险
- 上一合并会计年度曾在面向法人的房产服务中计提商誉・客户关联资产减值损失，事业环境恶化时资产受损的风险依然存在（本合并会计年度末商誉余额291百万日元・客户关联资产余额1,393百万日元）
最近更新: 2026年6月24日