Orchestra Holdings Inc.6533
治理
设有监事会的公司。董事6名（其中外部董事2名），监事会由3名外部监事构成。本事业年度董事会召开次数为16次，全体董事出席率为100%。未设置指名委员会及报酬委员会。会计审计人为EY新日本有限责任监事法人。
风险管理
董事会负责构建集团整体的风险管理体制，健全了合规规章、内部举报制度及内部审计室。设立由社长直接管辖的“合规委员会”，每季度定期召开会议。将可持续发展相关风险与其他经营风险一体化监控管理，并构建了向董事会报告的体制。
股东回报
以年度末分红一次为基本方针，2025年12月期期末分红已实施每股12日元（总额113,206千日元）。2026年12月期预计每股13日元（期末一次性分红）。当第1季度回购自有股份99,911千日元。
分红政策
以年度末分红一次为基本方针，分红的决定机构为股东大会。公司章程规定可通过董事会决议实施中期分红。综合考虑并购及新业务成长投资相关的资金需求、经营业绩及财务状况等因素后实施利润分配政策。同时基于ROE及股东资本成本，灵活考虑回购自有股份。2025年12月期期末分红已实施每股12日元（总额113,206千日元）。2026年12月期预计第2季度末0日元、期末13日元，合计每股13日元（与最近公布的分红预测相比无修正）。当第1季度合并累计期间回购自有股份99,911千日元（期末自有股份数692,832股）。
ESG
可持续发展相关风险与机遇由合规委员会识别与监控，并向董事会报告。人才培养方面实施新员工培训与研讨会培训，并推动多元化，促进弹性工时、居家办公及育儿假的使用。由于并购导致企业结构发生变化，目前尚未设定人才相关的量化指标与目标。
最近更新: 2026年3月25日