MEIDENSHA CORPORATION6508
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由10名董事组成（其中社外董事6名，占多数为独立社外董事），并通过执行官制度推进监督与执行的分离。设有任意设置的指名・报酬委员会，由独立社外董事担任委员长，以确保透明性与客观性。
风险管理
公司构建了由风险管理委员会主导的全公司风险管理体系，可持续发展推进部负责识别和梳理与可持续发展相关的风险。同时，通过BCM委员会建立了应对自然灾害、地缘政治风险等危机的应对体制。
股东回报
以业绩联动的适度分红为基本方针，2026年3月期实施中期47日元・期末110日元（合计157日元），分红比率30.1%。2027年3月期的分红目前尚未确定。回购自有股份规模较小（期内8百万日元）。
分红政策
在充实股东资本、提升ROE的同时，根据业绩实施适度分红。以中期・期末年2次分红为基本方针，2026年3月期实施中期47日元・期末110日元（合计157日元，分红比率30.1%）。2027年3月期的分红目前尚未确定。
ESG
根据TCFD倡议实施气候变化情景分析，提出到2030年度将Scope1+2较2019年度削减50%、2050年实现碳中和的目标，并取得SBT认证。在人力资本方面，被评选为2026年度健康经营优良法人（白色500）及2026年度健康经营品牌，积极推进DEI（多元化、公平与包容）及提升员工敬业度等举措。
最近更新: 2026年7月13日