Hitachi, Ltd.6501
治理
作为设有指名委员会等的公司，实现监督与执行的分离。董事会由11名董事组成，其中社外董事8名（约73%），并设有指名、审计、报酬三个法定委员会。构建了将全球化且多元化的视角反映到经营中的体制。
风险管理
设立经营会议作为执行役社长的咨询机构，构建能够统一、横向掌握事业和地区风险的ERM体制。AI风险、地缘政治风险、气候变化风险也在董事会上进行审议，通过全球自主分散型经营力图强化韧性。
股东回报
2026年3月期每股年度股息为50日元（中期23日元・期末27日元），股息总额225,850百万日元，派息率28.1%。2027年3月期预计中期股息为28日元（期末未定）。财报发布日新设上限5,000亿日元・1.6亿股的自有股份回购额度。
分红政策
将中长期企业价值的提升，以及通过稳定的分红和灵活的自有股份回购向股东回报利益，定位为重要的经营课题。方针是在权衡财务状况及资产出售进展等因素的基础上，扩充对股东的利益回报。2026年3月期年度股息为50日元（较上期的43日元增加），2027年3月期中期股息预计为28日元（期末尚未确定）。
ESG
在环境长期目标《日立环境创新2050》下，公司提出2050年度实现价值链净零排放的目标，预计2025年度GHG排放削减率60%的目标可如期达成（Scope1：285kt-CO2e、Scope2：113kt-CO2e）。在人力资本方面，公司已培养约39,000名AI专业人才，员工敬业度得分达到73.3分，并将可持续发展目标纳入高管薪酬考核指标体系。
最近更新: 2026年6月22日