MIYAIRI VALVE MFG. CO., LTD.6495
治理
设有监事会的公司。董事会由5名成员组成（其中外部董事1名，外部董事比例20%），每年召开17次会议。监事会由3名成员组成（其中外部监事2名）。作为董事会的补充机构，每月召开2次业务运营会议，健全审议风险管理及战略的体制。
风险管理
通过《风险及机会识别表》，对环境、卫生、法规、组织运营、人才培养、品质管理、信息安全、灾害等危机应对进行全面管理。设置由环境管理委员会主导的PDCA循环机制及安全卫生委员会（产业医参与），并完善危险物管理台账、开展定期工厂巡查。针对突发事态，制定了以代表取缔役为本部长设立对策本部的应对体制。
股东回报
实施期末一次性分红（每年1次）。2026年3月期的期末分红为每股2日元（分红总额96百万日元，分红率158.7%）。2027年3月期预计同样为每股2日元。未披露股份回购・股东优待制度。
分红政策
将向股东回报利润定位为经营最重要的课题，综合考虑业务展开情况及各期经营业绩来决定分红方针。分红采取期末一次性方式（每年1次）。2026年3月期的期末分红为每股2日元（分红总额96百万日元，分红率158.7%）。2027年3月期预计同样为每股2日元（期末一次性）。此外，未实施中期分红（第1・第3季度末无分红，第2季度末分红为0日元）。
ESG
已取得ISO9001・14001认证，并通过环境管理委员会的PDCA循环推进风险的持续改善。在甲府工厂设置太阳能发电设备，利用可再生能源。在人才培养方面，提出女性员工比例达15%以上、系长级女性比例达12%的目标，管理岗位中女性比例为11.4%（截至2026年3月末）。环境方针中还明确写明将通过开发LNG・液态氢用阀类，为清洁能源社会做出贡献。
最近更新: 2026年6月25日