ENVALITH
アマノ株式会社 logo

Amano Corporation

6436东证Prime机械

アマノ株式会社 logo
Amano Corporation6436

业务内容

阿玛诺株式会社起源于1945年创立的打卡钟制造商,目前以「时间信息系统事业」和「环境相关系统事业」两大板块为核心,形成了拥有国内外37家子公司及2家关联公司的全球化集团。时间信息系统事业方面,公司开展考勤管理、薪资核算软件、打卡钟、停车系统设备及运营受托等业务;环境相关系统事业方面,公司提供集尘机、粉粒体空气输送系统、清扫机器人等产品。

海外销售额约占总销售额的48%,公司在北美、欧洲、亚洲均设有制造、销售及服务网点。主要客户涵盖国内外企业、公共机构及停车场业主等多个领域。

商业模式

在通过硬件制造与销售形成客户基础后,公司构建了以考勤管理云服务(Amano Business Solutions)、停车场运营受托(Amano Management Services)、维护保养及耗材供应等持续计费型收入为累积基础的业务结构。2026年3月期时间信息系统事业销售额为136,925百万日元,其中停车场运营受托业务持续稳定扩大,环境相关业务的维护保养及耗材供应也同比增长11.2%。

公司正在推进摆脱对硬件依赖、提高存量收益占比的业务变革。

企业优势

Amano Management Services的国内停车场运营受托车位数在2026年3月期末较上期末增加33,000个(增长4.2%)。设备投资、运营经验及客户关系的积累构筑了进入壁垒,同时正在亚洲和欧洲拓展运营受托业务。受托车位数的持续增长支撑了存量型收益基础。

受《工作方式改革相关法律》应对需求推动,Amano单体的考勤管理软件在2026年3月期实现营收同比增长8.8%。2025年12月推出面向高端市场的新产品「TimePro-eX」,同时强化了云服务「VG Cloud」的SAML认证功能。通过持续推进更新提案,为公司带来了持续的收益贡献。

2026年3月期末的自有资本比率为71.8%,流动比率为287.4%,财务基础极为稳健。经营活动现金流达24,937百万日元,利息保障倍数为100.3倍。公司继续坚持原则上以自有资金支付设备投资及股东回报的财务方针,ROE达到14.7%。

ENVALITH 视角

2026年3月期销售收入同比增长0.6%,微增至176,467百万日元,而营业利润为22,551百万日元(同比减少2.1%),出现减益。主要原因是销售费用及一般管理费用从55,869百万日元增加1,871百万日元至57,740百万日元。

尽管销售毛利率有所改善(78,909→80,291百万日元),营业利润却出现下降,从成本管理角度出发,有必要持续监测下一期以后费用效率化的推进情况。

归属于母公司股东的当期净利润为20,146百万日元(同比增长13.0%),实现大幅增益,但其主要原因是随着削减政策性持股所确认的投资有价证券出售收益1,853百万日元,以及美国集团公司业绩改善所带来的递延所得税资产的计提(法人税等调整额为△1,470百万日元)。这些均属于一次性、非经常性因素,在评估实际盈利水平时,应更重视以营业利润为基础的趋势。

第10次中期经营计划(2027年3月期~2029年3月期)以最终年度2029年3月期销售收入200,000百万日元、营业利润28,000百万日元、ROE超过14%为目标。2027年3月期预期(销售收入184,000百万日元、营业利润24,000百万日元)分别较上一期增长4.3%和6.4%,预计将实现复苏,但美国贸易政策的不确定性、中东局势、中国经济停滞等地缘政治风险作为外部因素,内在地构成业绩波动风险。

需要注意的是,该计划的前提并未纳入出售政策性持股所带来的收益,预计净利润为17,600百万日元,同比减少12.6%。

成长战略

通过AI与数据应用及DX推进,力争在2029年3月期实现销售收入200,000百万日元、营业利润率14%的目标

推进就业管理系统新产品(2025年12月发布)的销售拓展,并抓住工作方式改革相关的公共部门需求,力图实现云服务的持续增长。2026年3月期信息系统销售收入为41,631百万日元(同比增长4.2%),扩张态势良好,其中软件业务同比增长8.8%,起到牵引作用。

积极应对无现金支付、摄像头式停车场管理、ETCGO等DX化需求,并以数据中心为核心推进次世代产品拓展。国内受托车位数较上期末增加33,000个(增长4.2%),持续扩大。北美Amano McGann公司借新产品效应实现全年扭亏为盈,海外停车系统业务亦实现增收。

计划增加新型扫地机器人产品线并扩充洗地机器人功能,通过清扫机器人与云服务的结合拓展存量型业务。2026年3月期清洁系统销售收入为13,983百万日元(同比下降2.0%),受北美地区收入下降影响,但国内维护保养及耗材业务实现增收。

在现有的四大区域体制(亚洲、北美、欧洲、其他)基础上,进一步推进国内现有业务向海外未布局地区的拓展。2026年3月期海外销售收入占比扩大至48.0%(上期为46.9%)。欧洲(法国、比利时、西班牙)信息系统业务保持稳健,韩国停车系统业务在政治动荡后需求也出现恢复。

将原有的分红比例40%以上、总回报比例55%以上的方针,调整为分红比例60%以上、总回报比例70%以上、净资产分红率下限2.5%。2026年3月期实现年度分红180日元(较上期增加5日元),分红比例62.8%,总回报比例85.1%。

同时实施了自有股票回购(8,393百万日元)及自有股票注销(16,257百万日元)。

最近更新: 2026年7月19日