OIZUMI Corporation6428
治理
作为设有监事等委员会的公司，由董事（不含监事等委员）5名（其中社外董事1名）・监事等委员3名（全部为社外）构成。设有以代表董事社长为委员长的风险・合规委员会以及可持续发展委员会，旨在提高经营透明度并建立快速决策体制。
风险管理
以各事业部门对日常风险的把握为基础，重要事项由合规・风险管理委员会及可持续发展委员会汇总・整理后向代表取缔役社长报告，重要性较高的信息进一步提交董事会，构建了接受董事会监督的体制。
股东回报
以根据利润进行适当分配为基本方针，最近连续3期实施每股12日元的年度分红。分红比例的具体数值目标未披露。有价证券报告书中未确认实施股票回购。
分红政策
综合考虑事业计划・财务状况・经营业绩・分红比例等因素，实施与利润相符的适当分红方针。剩余利润的分配可通过董事会决议灵活决定。最近一期（2025年3月期）的每股分红金额为12日元（分红总额269,942千日元）。内部留存资金用于商品开发及设备投资。
ESG
以「通过与人们生活息息相关的事业，构想并创造美好未来」为基本方针，在食品・电商业务中取得FSSC22000认证等，强化质量・安全管理。在人力资本方面，公司披露女性管理层比例为13.7%（已达成10%的目标）、年度带薪休假使用率为70.2%的业绩，但截至目前尚未设定集团统一的量化可持续发展目标，公司表示正在研究今后的完善方案。
最近更新: 2026年6月26日