TAKAMISAWA CYBERNETICS COMPANY,LTD.6424
治理
作为设置监事会的公司，由10名董事（其中社外董事2名）和4名监事构成，通过每月1次的董事会、监事会、经营会议实现经营监督与业务执行的分离。引入执行董事制度，由社长直属的合规管理室负责内部审计。2026年6月定期股东大会后，将变更为董事9名（其中社外董事3名）、监事5名（其中社外监事3名）。
风险管理
由可持续发展推进室负责风险的识别与评估并向经营会议报告，经营会议再向各部门下达应对指示，公司已建立起这一体制。董事会对可持续发展相关风险整体进行监督与管理，同时由法务合规统括室实施内部审计，并通过“内部控制推进项目”对财务报告内部控制的运行情况进行评估。
股东回报
2026年3月期的期末股息为每股23日元（较上期20日元增加），股息总额为101百万日元，股息支付率为20.2%。预计2027年3月期股息仍为23日元。作为后续事项，董事会决议进行自有股份回购（上限227,000股，收购价款总额205,435,000日元）。
分红政策
以维持并持续稳定分红为基本方针，实行期末一次性派息（每年1次）。近期实绩：2024年6月决议17日元→2025年6月决议20日元→2026年6月拟决议23日元（股息总额101百万日元，股息支付率20.2%，净资产股息率1.6%）。预计2027年3月期每股股息仍为23日元（预计股息支付率19.5%）。
ESG
设立可持续发展推进室，推进重要性议题识别与风险管理。在人才方面，设定2030年末女性管理人员比例3.0%的目标（现状为0.84%），男性员工育儿假取得率已达到100%，并于2025年3月取得ISO27001认证，加强信息安全建设。
最近更新: 2026年6月23日