治理
作为设置监查等委员会的公司，董事会由10名董事组成（其中社外董事5名，社外比率50%）。设有任意性的治理委员会（负责提名‧薪酬及与支配股东之间利益冲突的管理），维持具有高独立性‧客观性的治理体制。此外，由于股份合并导致上市废止，预定在2026年6月29日的定期股东大会上变更为设置监事的公司，并废止治理委员会。
风险管理
公司已建立由部门负责人识别和管理各自固有风险，并定期向董事会报告的体制。社长直属的内部审计室负责实施内部审计，同时构建了公司内外部的内部举报体制。关于沙特阿拉伯子公司SKME公司，通过收购其100%股权加快决策速度，并计划在2027年12月之前完成公司清算，以降低债务担保风险。
股东回报
2026年3月期为无股息（0日元）。因MetaWater的收购要约（TOB）后公司预计将被摘牌下市，故未记载2027年3月期的股息预测。上一期（2025年3月期）期末股息为55日元、股息总额235百万日元、股息支付率55.1%。库存股回购规模轻微（0百万日元）。
分红政策
2026年3月期的年度股息为0日元（无股息）。由于MetaWater株式会社发起的公开收购要约（2026年3月25日公布结果）及后续一系列程序，本公司股票预计将被摘牌下市，因此未记载2027年3月期的股息预测。上一期（2025年3月期）期末股息为55日元、股息总额235百万日元、股息支付率55.1%、净资产股息率2.3%。
ESG
企业理念に基づ...改述：基于企业理念，推进有助于改善水环境、减少二氧化碳排放的产品与服务的提供。在人力资本方面，设定了新员工女性录用比例达4成的目标（过去6年平均实际比例为3成）以及男性育儿休假取得率100%的目标，青年及中层女性比例已从2017财年末的3%提升至18%。公司还定期对各项业务的风险与机遇进行分析，并建立了每半年向董事会报告的机制。
最近更新: 2026年6月26日