KANEMATSU ENGINEERING CO., LTD.6402
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中2名为外部董事）、监事会由3名监事（其中2名为外部监事）构成，并采用多代表制（社长・专务）以实现相互制衡。设有审议报酬及提名事项妥当性的咨询委员会，构建了以外部董事为核心发挥作用的体制。
风险管理
各部门的风险由各管理部门负责应对，全公司性风险则通过董事会、经理会议、重要会议等机制加以掌握和管理，已建立相应的管理体制。必要时还会接受顾问律师等外部专业人士的指导。
股东回报
以普通股息每股12日元的稳定分红持续为基本方针，以配息率35%为目标实施分红。2026年3月期实施普通股息12日元+特别股息62日元=每股74日元（总额362百万日元）。2027年3月期预计普通股息12日元+特别股息33日元=每股45日元。
分红政策
以普通股息每股12日元的稳定分红持续为基本方针，根据业绩状况以配息率35%为目标实施分红。作为期末分红，每年进行一次利润盈余的分配。2026年3月期实绩为普通股息12日元+特别股息62日元=每股74日元（总额362百万日元，配息率34.8%）。2027年3月期预计为普通股息12日元+特别股息33日元=每股45日元（预计配息率33.7%）。
ESG
在环境方面，公司致力于开发EV吸引车（日本首款概念车型）以及通过微波产品实现CO2减排、提升eco涂料使用率；在社会方面，通过2024年4月引入的新人事制度、技能图谱建设、公司内部轮岗制度推进人才培养，并取得健康经营优良法人2026认定，男性育儿休假取得率达81.8%，女性管理层比例为4.3%，积极推进多元化相关举措。
最近更新: 2026年6月18日