FUJI SEIKI CO.,LTD.6400
治理
董事会由5名董事（其中独立社外董事1名）构成，为设有监事会的公司。监事会由3名监事（其中独立社外监事2名）构成。未设立指名委员会及报酬委员会，社外董事占比为20%（1/5名）。本事业年度董事会共召开18次，全员出席率为100%。
风险管理
公司设立了以社长为委员长的合规与风险管理委员会，并完善了由人事总务部作为风险管理联络窗口、接收各部门报告的体制。内部审计室（1名）实施定期审计，并通过每月召开的经营推进会议以及每季度召开的集团经营推进会议对业务执行情况进行监督。此外还设立了合规热线。
股东回报
以每年两次（中期・期末）派息为基本方针，2026年12月期仍维持每股全年7日元（中期0日元・期末7日元）的分红预期。业绩预期未作变更，分红预期也未作修正。
分红政策
在确保内部留存的同时，综合考虑集团整体业绩，以持续稳定分红为基本方针，每年实施中期分红与期末分红两次。2025年12月期实际每股全年7日元（中期0日元・期末7日元）。2026年12月期预期同样为每股全年7日元（中期0日元・期末7日元），未作变更。
ESG
响应TCFD建议,在合规风险管理委员会内设立可持续发展负责部门。已取得ISO14001认证,提出2050年度实现碳中和的目标,Scope1+Scope2排放量由2024年度的6,273t-CO₂降至2025年度的6,088t-CO₂。Scope3排放量自2025年度起开始核算。在人力资本方面,通过安全卫生委员会进行月度监测,并利用电子学习(e-learning)开展风险培训,但管理层女性比例仍停留在0.0%。
最近更新: 2026年3月26日