YUKEN KOGYO CO., LTD.6393
治理
作为设有监事会的公司，董事会由8名董事（其中2名为社外董事）、3名监事（其中2名为社外监事）构成。设有提名・薪酬咨询委员会以及可持续发展推进委员会，本年度董事会共召开14次，全体董事出席率为100%。
风险管理
可持续发展推进委员会对全公司范围的重要风险进行定量与定性评估并作出决定。将应对方针纳入年度经营计划，并由经营企划室在季度部门业务计划评审中确认和汇报进展，形成相应的管理体制。
股东回报
继续维持以配号性向50%左右为基准的稳定分红方针。2026年3月期每股分红为188日元（分红总额788,580千日元）。2026年3月期实施回购自有股份680,107千日元。
分红政策
以持续稳定分红并结合业绩等因素进行适当的成果分配为基本方针，在兼顾与合并业绩的联动性及稳定分红之间的平衡的同时，以配号性向50%左右为基准。原则上每年进行一次期末分红，根据公司章程，也可以进行中期分红。
ESG
以可持续发展推进委员会为核心推进ESG经营。在人力资本方面，公司设定了女性录用比例20%以上、男性育儿假取得率50%以上、月度加班时间低于15小时的数值目标，近两年男性育儿假取得率已达57.1%（女性录用比例19.6%未达目标）。同时也在加强脱碳应对及环保投资等举措。
最近更新: 2026年6月25日