SAMCO INC.6387
治理
设有监事会的公司。董事会由9名成员构成，其中包括4名外部董事（其中女性1名），外部董事占比为44.4%。已设立内部控制委员会、ESG委员会及执行董事制度，会计审计机构为普华永道京都审计法人（あずさ監査法人）。有价证券报告书中未记载设有提名委员会或薬酬委员会。
风险管理
总务部作为风险管理的对接窗口，接受各部门的报告，同时由社长室专职人员1名根据年度计划实施内部审计。发生突发事件时，设立以代表取缔役社长为总部长的对策总部，并与顾问律师等外部顾问联动应对，建立了相应的体制。可持续发展相关风险由ESG委员会统一管理。
股东回报
将2026年7月期年度股息预期修正为每股75日元（较上期60日元增配）。鉴于第三季度累计业绩表现良好，公司于2026年6月12日上调了股息预期。根据公司章程，可机动灵活地实施自有股份回购。
分红政策
在确保用于强化经营体质和设备投资的内部留存的同时，采取持续稳定分红方针，并结合业绩联动型分红理念。以期末分红（每年一次）为基本方式，根据公司章程也可实施中间分红。2026年3月期预计每股分红75日元（期末一次性发放，较上期60日元增配）。综合考虑本财年第三季度累计业绩实绩及今后的业绩预期，公司于2026年6月12日修正（上调）了股息预期。
ESG
2022年8月成立的ESG委员会（社长任委员长）统筹管理气候变化、人力资本等可持续发展议题，并定期向董事会报告。第46期温室气体排放量为912吨（比上期增加84吨），每亿日元销售额对应排放量为9.8吨。公司以女性录用比例达到30%以上为目标（第46期实际为26.7%），并推进防骚扰培训、设立女性专用咨询窗口等人力资本相关举措。
最近更新: 2025年10月20日