RAIZNEXT Corporation6379
治理
作为设置监查等委员会的公司，拥有4名社外董事（监查等委员3名全员为社外董事），实行执行董事制度，实现决策·监督职能与业务执行职能的分离。董事会每年召开13次，构建了由合规委员会、内部审计部门、监查等委员会相互协作的内部控制体制。
风险管理
公司设立了全公司性质的风险管理委员会,由各类别的责任部门进行统一管理,并将重要风险向董事会进行报告的体制已经构建完成。可持续发展推进委员会也开展了包括TCFD应对在内的气候变化风险分析与管理工作,同时依据危机管理规程,建立了紧急对策本部的设置体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为117日元（中期45日元＋期末72日元），合并派息率为60.4%。以2026年3月期实际股息117日元为下限，以合并派息率60%与DOE7%中较高者为基准实施配息。2027年3月期预计年度股息也为117日元（中期58日元＋期末59日元）。新设股东优待制度。
分红政策
以2026年3月期实际股息117日元为下限，以合并派息率60%与股东资本回报率（DOE）7%中较高者为基准实施配息。以中期和期末年2次配息为基本方针，根据收益情况实施持续且稳定的配息。
ESG
根据TCFD建议实施了2℃・4℃情景分析，设定了到2030财年将Scope1・2排放量较2021财年削减30%的目标。在人力资本方面，以“终身培养”为主题开展全层级教育，取得“健康经营优良法人2026”认证，并披露了男性育儿假取得率100%、带薪休假取得率86.3%等业绩。
最近更新: 2026年6月22日