TSUBAKIMOTO CHAIN CO.6371
治理
采用监事会设置型公司治理结构，董事会由6名董事（其中3名为社外董事）构成。通过董事会・战略会议・经营会议的三层结构实现战略制定与业务执行的分离，并设立仅由3名社外董事构成的任意性指名・报酬委员会，以确保独立性。
风险管理
根据《风险管理基本方针》，在可持续发展委员会的统筹下设立多个委员会，持续进行风险因素的提取・把握，力求将损失降至最低。气候变化风险分为转型风险与实体风险两类，由环境委员会每年使用风险评估表对整个集团进行管理。
股东回报
以连续合并配息率35%以上为基准方针，2026年3月期年度股息为每股80日元（中期40日元＋期末40日元），股息总额8,074百万日元。2027年3月期同样计划年度股息80日元。已决议在2026年6月至2027年3月期间实施上限5,000,000股・100亿日元的自有股份回购。
分红政策
以反映合并业绩的配息为基本方针，在综合考虑资金及财务状况的基础上，力争实现以合并配息率35%以上为基准的利润分配。每年实施中期股息及期末股息共两次。2026年3月期的年度股息为每股80日元（中期40日元＋期末40日元），股息总额8,074百万日元，配息率27.0%（若以剔除负商誉产生收益等后的当期净利润为基准，则为35.0%）。2027年3月期同样计划年度股息80日元（中期40日元＋期末40日元），预计配息率为36.7%。
ESG
以COO为委员长的可持续发展委员会为核心，环境、品质、安全各委员会推动PDCA循环，制定了面向2050年度实现碳中和目标的CO2削减路线图。在人力资本方面，公司推行65岁退休制度、推进多元化，并获得健康经营优良法人认定等，展开多方面举措。
最近更新: 2026年6月25日