Torishima Pump Mfg. Co., Ltd6363
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由11名董事组成（其中社外董事6名，占54.5%）。设有指名・报酬委员会，由独立社外董事占多数的体制来确保透明性与客观性。
风险管理
以风险管理委员会（董事COO任委员长）为核心，管理法务、财务、劳务、事故、自然灾害、政治经济等风险，并通过完善BCP（业务连续性计划）及设立CSIRT来应对网络安全问题。2025年度取得了「日本韧性认证」，BCP的实效性获得了外部评价认可。
股东回报
以DOE3%及配当比率35%为参考标准的累进式分红方针。2026年3月期年度每股分红63日元（中间31日元・期末32日元），分红总额1,657百万日元，分红比率28.0%。2027年3月期预计年度分红64日元。当期实施了1,000百万日元的自有股份回购。
分红政策
以净资产分红率（DOE）3%及分红比率35%为参考标准，力争实现累进式分红。基本方针为中间及期末年两次分红。2026年3月期年度每股分红63日元（中间31日元・期末32日元），分红总额1,657百万日元，分红比率28.0%。2027年3月期预计年度每股分红64日元（中间32日元・期末32日元）。
ESG
2023年5月表示支持TCFD倡议，提出到2029年度实现集团整体范围1・2实质零排放的目标。在人力资本方面，以女性管理者比例6%（2030年3月期目标）・男性育儿假取得率100%为目标，并推进多元化、健康经营宣言（2026年3月制定）、制定人权方针等多方面的ESG举措。
最近更新: 2026年6月22日