KOMORI CORPORATION6349
治理
2025年6月由设置监事会的公司转型为设置监事等委员会的公司。董事会由10名董事组成，其中社外董事6名（占多数），并设有任意的提名与薯酬咨询委员会（委员长由社外董事担任）。董事会每年召开13次会议，并委托第三方机构实施实效性评估。
风险管理
根据《风险管理规程》，在CSR委员会下设立「风险管理委员会」。各本部的风险负责人根据发生频率和影响程度对风险进行评估，并建立了将重大风险上报CSR委员会及董事会进行报告与协商的体制。
股东回报
将稳定且充实的利润分配作为最重要课题之一。2026年3月期年度股息为每股70日元（中期35日元・期末35日元），派息率50.4%。2027年3月期预计年度股息75日元（中期35日元・期末40日元）。
分红政策
立足长期展望，在确保内部留保以维持对财务与经营基础的信任并支持未来业务扩张的同时，将持续进行稳定且充实的利润分配视为最重要课题之一。基本方针为每年派发中期股息和期末股息两次。2026年3月期实绩为每股中期股息35日元・期末股息35日元，合计70日元（股息总额3,743百万日元，派息率50.4%，净资产股息率3.1%）。2027年3月期预计每股中期股息35日元・期末股息40日元，合计75日元（预计派息率59.0%）。
ESG
基于「KOMORI生态愿景（KOMORIエコビジョン）」，公司计划在2031年3月期之前将Scope1+2的温室气体排放量较2023年3月期削减26%，并以2050年实现碳中和为目标。公司利用IEA・IPCC情景开展了气候变化情景分析，并推进引入太阳能发电、更新节能设备、提升产品节能性能等对策。在人才方面，设定了到2031年3月为止管理职位女性比例达到6%、到2027年3月为止年假使用率达到70%以上的目标。
最近更新: 2026年6月24日