TOYO ENGINEERING CORPORATION6330
治理
设有监事会的公司。董事会由9名董事（其中4名为社外董事）、4名监事（其中2名为社外监事）构成。设立了作为董事社长咨询机构的提名・薪酬咨询会议，由3名社外董事参与，以确保提名与薪酬决策流程的透明性。
风险管理
公司在合规风险、业务执行风险（订单前・订单后）、集团公司风险、危机管理这4个领域建立了风险管理体系。2025年1月新设立了项目管理本部，进一步强化了包括各据点自有项目在内的全面且独立的风险管理体系。
股东回报
以配息比率25%以上为基本方针，预计2025年3月期期末每股配息25日元（普通股及A类优先股均为25日元）。较上期（2024年3月期）每股配息12日元大幅增配。公司章程规定可通过董事会决议机动地实施自有股份回购。
分红政策
努力根据业绩进行利润分配，同时着眼于中长期视角，实现稳定配息并充实内部留存。目前以年度一次的期末配息作为剩余利润分配方式，基本方针为将归属于母公司股东的当期净利润的配息比率维持在25%以上。
ESG
公司支持TCFD倡议，基于两种情景对气候变化的物理风险与转型风险进行了分析。在Scope1&2温室气体排放方面，目标是到2030年较2021年削减30%、2050年实现净零排放，2025年度实际业绩为1.66t-CO2/人（较基准年减少约11%）。在人力资本方面，公司设定了提升女性、外籍员工及社会招聘（career招聘）人员管理层占比的指标，并在合规重大违规事件及信息安全重大事故方面均实现了2025财年零发生的目标。
最近更新: 2026年6月23日