Harmonic Drive Systems Inc.6324
治理
设有监事会的公司。董事会由以董事长为主席的10名董事（其中社外董事5名）组成，2024年3月设立了任意性的指名・薇酬咨询委员会。全体董事出席董事会的比率为100%。
风险管理
根据《危机・风险管理规定》，将风险分类为
股东回报
以合并派息率35%为目标实行与业绩联动的分红政策，同时兼顾稳定分红。2026年3月期实施年度每股20日元（中期10日元＋期末10日元），派息率为117.7%。预计2027年3月期同样为年度20日元。同时实施自有股份回购（本期810百万日元）。
分红政策
以合并派息率35%为目标，实行与业绩联动的分红基本方针，每年实施中期和期末两次分红。若短期内业绩出现较大波动，则兼顾实施一定程度的稳定分红。2026年3月期每股年度分红20日元（中期10日元＋期末10日元），派息率为117.7%。预计2027年3月期同样为每股年度20日元（中期10日元＋期末10日元）。内部留存资金将用于新产品的研究开发、生产设备的完善、信息管理系统的建设等投资，同时用于灵活推进资本政策。
ESG
以2023年4月设立的可持续发展委员会为核心，公司确定了5项重要议题，并推进气候变化（2030年度温室气体排放量较2022年度削减30%・2050年净零目标）、人力资本（女性董事比例2030年3月期达30%的目标、男性育儿假取得率88.2%）、人权尽职调查分阶段扩大等广泛的ESG举措。同时已基于TCFD框架完成1.5℃・4.0℃情景分析。
最近更新: 2026年6月16日