ZUIKO CORPORATION6279
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由6名董事组成（其中社外董事3名，均为独立董事），社外比率为50%。设有任意咨询机构「高管人事・薪酬咨询委员会」（委员长：社外董事），负责审议高管选聘解任及薪酬制度相关事项。
风险管理
以人事总务部为事务局的风险管理委员会负责识别重大风险并向经营会议提出，同时对相应对策进行监控。董事会每年一次接受包括气候变化风险的综合风险管理状况的报告，并对此进行指导与监督，已建立相应的管理体制。
股东回报
2027年2月期的年度分红预期为每股20日元（中间分红12日元・期末分红8日元），较上期的12日元实现增配。中间分红构成为普通分红8日元・纪念分红4日元。公司回购自有股份500,000股（485百万日元），期末库存股余额为1,032百万日元。全年业绩预期未作修正。
分红政策
2027年2月期的年度分红预期为每股20日元（中间分红12日元・期末分红8日元）。中间分红构成为普通分红8日元・纪念分红4日元。上期实绩为年度12日元（中间分红6日元・期末分红6日元）。本次未对分红预期进行修正。
ESG
环境方面，公司在本社工厂引入了太阳能发电系统（735kW）和蓄电池，2025年2月期可再生能源占比达到31%，并正在推进基于TCFD建议的情景分析。在人力资本方面，女性管理者比例达到8.0%，男性员工育儿假取得率达到66.6%，连续三年获得“健康经营优良法人2025”认证。公司还积极推进外籍新员工招聘、职业发展支持以及员工工作投入度的提升。
最近更新: 2026年5月14日