Gamecard-Joyco Holdings,Inc.6249
治理
作为设置监事会的公司，由5名董事（其中2名为社外董事）、3名监事（其中2名为社外监事）构成。设有代表董事直属的内部审计部、合规・风险等管理委员会，以提升监督与制衡机能的实效性、遵守法令及提高信息披露透明度作为重点措施。
风险管理
依据风险管理规程，构建风险管理委员会、紧急对策本部等组织化应对体制。可持续发展相关风险由可持续发展委员会进行情景设定与评估，主要风险由合规・风险等管理委员会统一管理。
股东回报
以每年两次（中期・期末）分红为基本方针，持续实施稳定分红。2026年3月期每股分红100日元（中期50日元・期末50日元），分红率43.0%。2027年3月期预计同为100日元，分红率预计上升至58.4%。
分红政策
以维持财务健全性、实施稳定分红为基本方针，每年进行中期分红及期末分红共两次分红。2026年3月期每股分红100.00日元（中期50.00日元・期末50.00日元），分红总额1,402百万日元，分红率43.0%。2027年3月期预计每股分红同为100.00日元（中期50.00日元・期末50.00日元），预计分红率58.4%。
ESG
公司将“人力资本最大化”与“环境保护举措”设定为两大重要课题。制定了管理层女性比例20%、年度带薪休假使用率90%、废弃物量10,000kg（2029年3月末目标）等量化目标，并推进育儿缩时工作制、远程办公制度、错峰上下班制度的完善，以及节约资源与绿色IT等相关举措。
最近更新: 2026年6月19日