C.E.Management Integrated Laboratory Co.Ltd6171
治理
设监事会公司（引入执行董事制度）。董事会由10名董事（其中3名为外部董事）、监事会由3名监事（其中2名为外部监事）构成。5名外部董事及监事全部作为独立董事申报。董事会每年召开13次会议，全体董事及监事出席率为100%。未确认设有指名委员会及报酬委员会。设有直属于董事会的可持续发展委员会。
风险管理
公司已建立由技术部门负责应对质量风险、管理部门负责应对其他风险的体制。由社长直属的经营审计室实施内部审计，并以董事会及可持续发展委员会为核心，对可持续发展相关风险进行管理。公司将持续修订BCP（业务连续性计划）、强化信息安全、彻底推行合理价格接单及成本管理，以强化经营基础作为课题。
股东回报
年2次（中期・期末）稳定分红为基本方针，2026年12月期同样预计每股全年分红12日元（中期6日元・期末6日元）。分红预测未作变更。回购自身股份事项已在公司章程中规定。
分红政策
对股东的剩余金分红实行稳定且持续的方针。以中期分红・期末分红年2次为基本。2025年12月期实绩为中期6日元・期末6日元（合计12日元/股）。2026年12月期预测同样为中期6日元・期末6日元（合计12日元/股），未作变更。
ESG
参考TCFD建议实施了2℃・4℃情景分析，并开始测算Scope1・2（自令和5年起）・Scope3（自令和6年起）的温室气体排放量。确定了5项重要课题（社会基础设施建设・防灾减灾・与自然共生・脱碳・多元化），并披露了带薪休假使用率71.5%・女性管理岗位比例6.4%・男性育儿假使用率20.0%等人力资本指标。Geo Robotics研究所第2试验场已被认定登记为与自然共生场地。
最近更新: 2026年3月23日