FUJIDIE Co., Ltd.6167
治理
2025年6月由设监事会公司转型为设监察等委员会公司。董事会由13名成员组成（其中社外董事5名），并设置了以社外董事占多数的任意性提名·报酬委员会，以强化公司治理。
风险管理
根据风险管理基本规程，定期召开以代表董事社长为委员长的风险管理委员会。通过以影响程度和发生可能性为两轴的风险地图来识别和评估重要风险，经董事会批准后由主管部门负责应对，已构建相应的管理体制。
股东回报
以稳定持续分红为基本方针，在“中期经营计划2026”期间以DOE4%为目标实施分红。2026年3月期期末分红为每股40日元（分红总额783百万日元，分红比例137.8%）。2027年3月期也计划每股分红40日元。同时积极实施自有股票回购（本期回购金额310百万日元）。
分红政策
以综合判断利润状况及未来事业发展等情况后进行适当利润分配为基本方针，每年实施一次期末分红。在“中期经营计划2026”期间，以股东资本分红率（DOE）4%为目标实施分红，并通过积极且灵活地实施自有股票回购来进行利润回报。根据公司章程，董事会可决议以每年9月30日为基准日实施中期分红。
ESG
公司实施了符合TCFD（气候相关财务信息披露工作组）要求的情景分析（1.5℃、4℃），并制定了到2030年度将温室气体排放量较2018年度削减38%以上的目标（2025年度实际值：Scope1+2合计14,383t-CO2）。在人力资本方面，制定了女性管理人员比例达到8%以上、男性育儿假取得率达到85%以上等目标，通过可持续发展委员会（每年召开4次）和可持续发展推进室推进ESG经营。
最近更新: 2026年6月19日