MICRON MACHINERY CO., LTD.6159
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（外部董事1名，外部占比约14.3%）、监事3名（外部监事2名）构成。董事任期1年，每月召开董事会及经营会议，并设有直属社长的内部审计室。未设立指名委员会及薰酬委员会。
风险管理
以风险管理委员会及管理部为核心，识别与评估包括可持续发展相关的风险，并向董事会报告的体制。制定了集团整体的风险管理规程及风险应对手册，由各部门负责人制定年度预防对策计划。发生突发事件时，按级别明确对应负责人，构建了迅速报告及应对的体制。
股东回报
2026年8月期年度股息预测为期末一次性派发12日元00钱（较上期减少8日元00钱）。上期的纪念股息7日元50钱不再派发，普通股息也由12日元50钱降至12日元00钱。自有股份回购持续进行中（期内回购73,865股）。股息预测未作变更。
分红政策
在确保用于未来事业发展及经营体质强化的内部留存的同时，综合考虑业绩、股息支付率等因素，以持续实施稳定股息为基本方针。盈余分配为每年一次期末股息（经董事会决议亦可实施中期股息）。2026年8月期年度股息预测为每股12日元00钱（期末一次性派发）。上期（2025年8月期）为普通股息12日元50钱加上市20周年纪念股息7日元50钱，合计20日元00钱。
ESG
公司将人力资本与多元化应对确定为重要的可持续发展议题。积极推进女性、外籍及中途录用员工晋升为管理岗位，男性员工育儿假取得率达125%（平均69.2天）、年假取得率达80.5%。公司完善了弹性工作时间制度及自有的年假制度，并设定了到2026年8月末男性育儿假取得率达50%以上、年假取得率达70%以上的目标。有价证券报告书中未确认有关气候变化的量化披露。
最近更新: 2025年11月20日