TAKEDA MACHINERY CO., LTD.6150
治理
设有监事会的公司。董事会由4名董事（其中1名为外部董事）、3名监事（其中2名为外部监事）构成。董事会每年召开17次会议，全体成员均出席。未设置指名委员会及报酬委员会。在董事会内设有内部控制委员会及内部审计委员会，对内部控制系统的建设与运用进行评估。
风险管理
根据《经营风险管理规程》，内部控制委员会制定并审查经营风险的基本方针。针对产品责任设立了PL对策委员会，针对自然灾害等设立了紧急对策本部，构建了系统且迅速的应对体制。子公司风险则依据《关联公司管理规程》，由兼任董事推进管理工作。
股东回报
2026年5月期每股股息为80.00日元（股息总额73百万日元，派息率24.7%），与上期持平。预计2027年5月期同样为80.00日元。本期回购自有股票241千日元。已计提股东优待准备金，设有股东优待制度。
分红政策
以综合考量派息率、股息收益率及业绩为基本方针，持续实施股息分配，盈余分配为年度末期分红一次（中期分红可依据公司章程经董事会决议实施）。最近三期每股股息：2024年5月期80.00日元、2025年5月期80.00日元、2026年5月期80.00日元。2027年5月期预期同样为80.00日元（派息率28.3%）。
ESG
公司提出可持续发展基本方针「从力所能及之处积极着手」，董事会对ESG投资进行审议与确认。在环境方面，通过引入非化石电力及太阳能发电设备，实现CO₂减排约682吨（2025年5月期），并推进LED化、节能设备及混合动力汽车的采用。在人力资本方面，公司披露女性正式员工占比为13.7%（目标15.0%）、带薪休假使用率为55.7%（目标70.0%）、男女平均连续工作年数差异为△0.9年（目标0.0年），并持续推进相关改善措施。
最近更新: 2025年8月29日