OKAMOTO MACHINE TOOL WORKS,LTD.6125
治理
设有监事会的公司。董事会由8名董事组成（其中社外董事3名，独立董事2名），并设有任意性的提名・薪酬委员会（其中过半数由独立社外董事构成）。董事会每年召开12次，全体成员出席率为100%。反收购措施将于2026年6月股东大会结束后废止。
风险管理
风险管理委员会（由总务部统筹，各部门负责人担任风险管理责任人）每年提取并评估集团全公司的重要风险，并定期向董事会报告。可持续发展相关风险由可持续发展委员会负责识别和评估，并与风险管理委员会协作，构建统一管理体制。
股东回报
以维持稳定分红为基本方针，每年分红两次（中期・期末各80日元）。2026年3月期年度分红160日元（分红比率85.7%），2027年3月期同样预计年度分红160日元。自有股份回购规模较小。
分红政策
在兼顾内部留存的基础上，以持续稳定分红为基本方针。2026年3月期中期80日元・期末80日元，年度合计160日元（分红总额1,057百万日元，合并分红比率85.7%）。2027年3月期同样预计中期80日元・期末80日元，年度合计160日元（预计分红比率52.9%）。
ESG
2024年4月设立可持续发展委员会，确立环保产品开发、人才培养及健全治理为基本方针。人才方面，管理层女性比例达10.9%（2030年目标15%以上），男性育儿假取得率达90.5%（2030年目标75%以上）。同时通过与三井物产的资本业务合作，推进全球人才培养、数字化转型（DX）及可持续发展能力的强化。
最近更新: 2026年6月25日