业务内容
株式会社RareJob以「Chances for everyone, everywhere.」为集团愿景，运营以在线英语会话「RareJob英语会话」为核心的再培训事业，以及开展ALT派遣・儿童在线英语会话・幼儿园运营的儿童・育儿支持事业这两个业务板块。主要客户涵盖个人学习者、法人企业、全国的地方政府和教育机构，客户群广泛，凭借菲律宾籍讲师的稳定供给体制，自2007年创业以来持续扩大服务规模。
2026年3月期合并销售额为9,601百万日元。2026年7月，公司已与学研控股签订股份交换合同，拟成为其全资子公司。
商业模式
在再培训事业方面，公司积累个人在线英语会话的月度订阅费、法人培训受托收益，以及AI口语测试「PROGOS®」的授权收益。在儿童・育儿支持事业方面，基于与地方政府及学校签订的年度合同的ALT派遣是主要收益来源，并通过与在线英语会话相结合（混合式教育）提升附加值。
菲律宾子公司稳定供应讲师，从而维持成本竞争力，同时并行推进通过并购扩展业务领域。
企业优势
自主研发的AI口语测试「PROGOS®」于2025年7月累计考试人数突破100万人。作为基于CEFR的客观英语能力测评工具，已在企业及教育机构中广泛普及，形成了学习成果可视化这一差异化优势。该测评体系作为竞争对手短期内难以模仿的独有评价基础设施发挥着作用。
全资子公司Borderlink株式会社同时拥有ALT派遣与在线英语会话两项服务，能够以一家公司为地方政府及学校提供一站式混合式教育解决方案。自2023年4月纳入全资子公司以来，持续拓展新的地方政府客户，2026年3月期儿童・育儿支持事业销售额达5,715百万日元，同比增长13.2%。
通过2008年成立的RareJob Philippines, Inc.以及2016年成立的ENVIZION PHILIPPINES, INC.，公司长期构建了菲律宾籍讲师的招聘、培养及供给体系。该体系是支撑在线英语会话事业成本竞争力的自有供应链，也是支撑超过100万注册用户规模的实绩基础。
ENVALITH 视角
业绩趋势
2026年3月期销售额为9,600百万日元（同比△1.2%），连续2期减收。再培训事业因个人会员数减少及资格服务事业转让影响，大幅减收至3,886百万日元（同比△16.7%），而儿童・育儿支持事业则因东京国际学校集团的新纳入合并范围（2025年9月起）及新增地方政府客户，实现增收至5,715百万日元（同比+13.2%）。
营业利润骤降至78百万日元（同比△82.3%），营业利润率降至0.8%。从外部环境看，日元贬值导致进口成本上升及人力成本高涨，抑制了消费者的自我投资意愿，个人英语学习市场中与AI・应用程序的竞争加剧，成为结构性逆风因素。
当期净利润325百万日元依赖于资格服务事业出售收益414百万日元，主业层面的盈利能力已降至过去5期以来的最低水平。
成长战略
推出新服务・集团重组・在学研HD子公司体制下强化事业基础
由专业教练与AI共同陪伴学习的新服务「RareJob英语会话教练服务」，以及面向英语中高级水平者的企业培训「CAPE-Impact」已正式开始提供。旨在吸纳个人及企业双方的高附加值需求，实现再培训事业收益的回升。
通过集团公司重组，将个人、法人及工程职能整合至一家公司。构建能够加快决策速度、具有一体感的事业运营体制，提升新服务的开发与推广速度。
推进与2025年9月加入集团的东京国际学校集团（服务）在在线英语会话服务方面的合作，以及在线探究型课程的共同开发。旨在提升儿童・育儿支持事业的竞争优势。
已于2026年5月15日签订股份交换合同。旨在将学研控股的教育内容与客户基础与RareJob的英语教育服务相结合，实现事业协同效应。预计于2026年7月31日生效。
针对偏好使用AI及应用程序等低价服务的轻度学习者群体，不通过自营服务展开，而是通过业务联盟实现触达。推动构建能够全方位覆盖各类学习需求及英语会话能力水平的产品阵容。
最近更新: 2026年7月19日