M&A Capital Partners Co., Ltd.6080
治理
设有监事会的公司。董事6名（其中社外董事2名）、监事3名（全部为社外监事）构成。鉴于主要股东中村悟持股比例超过4成，构建了由5名社外役员组成的监督体制。设有报酬委员会（当期召开3次，全体董事出席）。未确认设有指名委员会。董事会当期召开20次，全员出席率为100%。
风险管理
公司依据风险管理规程设置风险管理负责人，以合规委员会（半年至少召开一次）为核心，并与法律顾问协作，对风险进行分析与管理。通过每月召开的经营会议，对包括可持续发展风险的事业活动状况进行定期监控，并建立由董事会随时审议与监督的体制。同时实施内部举报制度以及由内部审计人员开展的内部审计。
股东回报
持续实施配当比例目标为30%的稳定分红方针。2025年9月期实际分红为52日元10钱（期末一次性发放），2026年9月期预期为68日元34钱（较上期增加16日元24钱）。可根据董事会决议实施自有股票回购。
分红政策
在综合考量未来业务发展等因素的基础上，以配当比例30%为目标，持续保持每期稳定分红作为基本方针。原则上每年进行一次期末分红，根据公司章程亦可实施中期分红。2025年9月期实际分红为52日元10钱（分红总额1,654,622千日元）。2026年9月期第二季度末分红为0日元，期末分红预期为68日元34钱（年度合计68日元34钱）。较最近公布的预期未作修正。
ESG
以「通过M&A顾问业务提升日本经济的可持续性」为基本方针，于2021年11月制定ESG基本方针。以人才战略为核心，设定本公司顾问净增目标为每年25%（实际为23.5%），子公司RECOF为每年15%（实际为±0%，未达标）。通过定期学习会、培训以及引入认同度较高的考核制度，推进人才培养与职场环境建设。尚未确认有关气候变化的定量披露信息。
最近更新: 2025年12月24日