ASANTE INCORPORATED6073
治理
董事会由5名内部董事和3名外部董事（均为独立高管）组成，共计8名成员，公司为设有监事会的公司。设立了提名·薪酬咨询委员会（任意设置），委员会主席由外部董事担任，以确保透明性和客观性。
风险管理
根据风险管理规定任命风险管理担当董事，并设立以担当董事为委员长的风险管理委员会及事务局。各部门定期向事务局报告风险管理状况，构建了跨组织监控与全公司应对的体制。
股东回报
以维持稳定分红为基本方针，每年实施两次分红。2026年3月期每股年度分红为62日元（中期31日元、期末31日元），配息率为220.7%。2027年3月期预计同样为62日元。可根据公司章程规定灵活实施自有股份回购。
分红政策
以维持稳定分红为基本方针，综合考虑增强企业体质及充实内部留存等因素后决定。基本方针为每年以9月30日为基准日进行中期分红，以及期末分红，共两次分红。2026年3月期实际业绩为每股中期分红31日元、期末分红31日元（年度合计62日元，配息率220.7%，净资产分红率6.3%）。2027年3月期预计同样为年度合计62日元（中期31日元、期末31日元）。
ESG
作为应对气候变化的措施，公司实施了IEA・IPCC情景分析，设定了到2031年3月期将每1亿日元销售额对应的Scope1+2排放量较2019年3月期削减21%的目标（2026年3月期实际值为32.4t-CO2）。在人力资本方面，人均培训时间为16.1小时（已达成15.6小时的目标），并提出到2029年3月期正式员工人数达到1,187名、公司内部认证取得率达到80%的目标，持续推进人才培养和工作环境改善。
最近更新: 2026年6月16日