IID, Inc.6038
治理
设有监事会的公司。董事会由4名董事（其中外部董事2名，外部比例50%）、监事3名（其中外部监事2名）构成。全体董事出席了本事业年度全部19次董事会。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
根据危机管理规定，规定在发生重大风险时立即向经营会议、董事会及监事报告，并设立紧急风险应对委员会。公司依据2007年3月取得的隐私标志（JIS Q 15001）所制定的PMS手册，对个人信息进行妥善管理。
股东回报
将2026年6月期末预期股息上调至每股23日元（较上期增加1日元）。股息总额预计将从上期实际的106,995千日元有所增加。库存股数量由上期末的199,148股减少至154,148股。
分红政策
以每年一次期末派息为基本方针。2026年6月期末预期股息为每股23日元（较2025年8月14日公布的预期增加1日元）。上期实际股息为每股22日元（普通股息16日元+创立25周年纪念股息6日元），股息总额为106,995千日元。有关股息方针的详情（DOE目标等），请参阅2026年5月15日公布的《关于2026年6月期全年业绩预期及股息预期修正（增配）的通知》。
ESG
公司判断主要业务对环境的负荷较小，气候变化风险的影响轻微。在人力资本方面，推进多元化人才招聘、利用电子学习开展人才培养，并完善居家办公与办公室办公相结合的舒适工作环境。作为2027年的目标，公司提出男性育儿假休假率达到50%以上、加班时间削减5%、女性管理层比例由17%提升至20%以上。
最近更新: 2025年9月24日