ZETA INC.6031
治理
设监事会的公司。董事7名（其中社外董事3名，社外比率约43%），监事3名（全员为社外监事）构成。董事会本年度共召开19次，全体董事保持较高的出席率。有价证券报告书中未记载设有提名委员会或薪酬委员会。
风险管理
公司根据风险管理规定设立了风险管理委员会，以管理部部长为核心，与董事、监事、内部审计室及各部门负责人协作，共同决定应对措施。同时建立了与顾问律师等外部专业机构的咨询体制，并定期实施内部审计。
股东回报
以年度末分红一次为基本方针，2025年12月期实绩为每股4.40日元（分红总额89,899千日元）。2026年12月期预计分红为每股4.50日元（期末一次性发放）。未记载实施自有股票回购。
分红政策
以年度末分红一次为基本方针，由董事会决议决定。根据公司章程，也可实施中期分红。2025年12月期实绩为期末每股4.40日元（分红总额89,899千日元）。2026年12月期预计为期末每股4.50日元（第2季度末0.00日元，期末4.50日元，合计4.50日元）。相较于最近公布的分红预测未作修正。内部留存用于事业扩张等投资。未记载分红比例的数值目标。
ESG
公司以人力资本为核心推进可持续发展举措，积极推进校招和社会招聘，构建公平的人事考核制度，并通过英语教育及专业培训提升员工技能。不过目前尚未设定具体的指标和目标，公司表示今后将在董事会层面研究制定。关于气候变化的相关信息披露暂无记载。
最近更新: 2026年3月31日