Akasaka Diesels Ltd.6022
治理
由8名董事（其中2名为独立董事）、3名监事（其中2名为独立监事）构成的设有监事会的公司。自2012年起引入执行董事制度，并设立GK委员会（经营会议）作为业务执行的审议机构。董事会每年召开14次会议，全体成员出席全部会议。
风险管理
依据《风险管理规程》及《风险管理运用要领》,以全公司体制开展风险排查与评估。内部控制委员会负责识别和管理包括可持续发展在内的经营风险与机遇,重要事项向董事会报告。关于气候变化,公司以低于2℃与超过3℃两种情景,对短中长期风险与机遇进行分析。
股东回报
2026年3月期每股股息为30日元（股息总额40百万日元，派息率21.6%）。2027年3月期的股息预测目前尚未确定。已实施小额自有股份回购（1,067千日元）。
分红政策
以每年一次（期末股息）的稳定派息为基本方针，综合考虑业绩及经营环境等因素决定股息金额。2026年3月期每股股息额为30日元（股息总额40百万日元，派息率21.6%）。关于2027年3月期的股息，鉴于当前经济环境及事业动向尚不明朗，公司将综合考虑相关因素，待方针确定后及时予以披露，目前尚未确定。
ESG
环境方面运用EMS（环境经营系统），设定到2030年度将CO2排放量较2013年削减46%（3,514t-CO2）的目标。本事业年度实际值为3,866t-CO2，达成了目标值（3,968t-CO2）。社会方面取得了「健康经营优良法人2026（大规模法人部门）」认证，披露了女性管理层比例7.4%・年假使用率68.1%・月均加班时间11.3小时等数据。残障人士雇用方面，相对于法定雇用率2.5%，实际雇用5人，未能达标，女性录用比例（目标20%对实际8.3%）亦被视为课题。
最近更新: 2026年6月25日