KYORITSU AIR TECH INC.5997
治理
设有监事会的公司。董事会由4名董事（其中1名为外部董事）、3名监事（其中2名为外部监事）构成。董事会每月召开一次，设有社长直属的内部审计课，负责合规与风险管理。未设置提名委员会及薪酬委员会。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，采用由各部门排查风险并研究拟定应对方案，再由董事会进行评估的体制。可持续发展相关风险则通过ISO9001（QMS）的运用进行定期评估与管理。内部审计课对风险管理状况进行审计，并将结果报告董事会及监事会。
股东回报
以期末分红一次（年度20日元）为基本方针，预计2026年12月期与上期同额，年度分红20日元（期末20日元）。作为后续事项，2026年4月30日处置了作为董事、监事限制性股票报酬的自有股票5,100股（每股795日元）。分红预测未作变更。
分红政策
在确保成长投资・内部留存之后，综合考虑现金流状况，将盈余资金用于股东回报的方针。每个会计年度的分红以期末分红一次，或含中期分红的两次为基本原则。2025年12月期年度分红为每股20日元（期末20日元）。2026年12月期预测同样为年度20日元（第二季度末0日元・期末20日元），与上期相比未作变更。
ESG
在「Green Air Support」方针指导下推进环境负荷削减,目标为2030年CO2排放量较2019年削减30%,2050年实现实质净零。在人力资本方面,公司推进管理层的多元化任用与培养,但女性管理人员比例为0%,男性育儿假取得率也为0%,男女薪酬差距(全体劳动者为59.9%)等问题依然存在。
最近更新: 2026年3月27日